Premialità

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Il sistema premiante è contenuto nel contratto integrativo plurisoggettivo e si applica ai soggetti che lo hanno firmato. Per gli altri dipendenti non firmatari il sistema premiante è regolato dai rispettivi contratti individuali.

Criteri di distribuzione dei premi al personale

 

Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti:

 

Premi anno 2023
Premi annuale per obiettivi 49.083,33 €
Premi effettivamente erogati 49.083,33 €

 

Premi anno 2022
Premi annuale per obiettivi 48.500,00 €
Premi effettivamente erogati 48.500,00 €

 

Premi anno 2021
Premi annuale per obiettivi 48.500,00 €
Premi effettivamente erogati 48.500,00 €

 

Premi anno 2020
Premi annuale per obiettivi 45.500,00 €
Premi effettivamente erogati 45.500,00 €

 

Premi anno 2019
Premi annuale per obiettivi 35.000,00 €
Premi effettivamente erogati 35.000,00 €

 

Data ultimo aggiornamento: 31.05.2024

Data monitoraggio RT: 31.05.2024